Supervisor de Recobros - Corporación El Sol, Juan Díaz, Campo Lindbergh

Corporación El Sol

Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 35 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Funciones del puesto: 

 

  • Verificar que los esfuerzos del gestor se realicen con base en la metodología vigente de Recobros y políticas del área.
  • Llevar los reportes de seguimiento del grupo en cuanto a promesas, recuperación y demás indicadores.
  • Negociar con el cliente y establecer descuentos o bonificaciones de acuerdo a comportamiento de pago.
  • Elaborar reportes de ausencias y tardanzas de personal.
  • Retroalimentar al Gerente de Recobros en áreas de oportunidad de su grupo de trabajo.
  • Dirige al personal de su equipo en el cumplimiento de metas y provee retroalimentación sobre su desempeño.
  • Revisar y velar por el cumplimento de la planeación y programación adecuada de cuentas.
  • Valida la distribución de trabajo por cada miembro del equipo.
  • Encargado de actualizar reportes de recuperación y demás indicadores operacionales por gestor.
  • Organiza y dirige reuniones con su equipo de trabajo con el fin de evaluar el desempeño de las gestiones de recobros y plan de acción para cumplir con las metas establecidas.
  • Escala cuentas a petición de su grupo de trabajo tomando las mejores alternativas para la solución de la mora.
  • Desempeñar otras funciones de oficina de naturaleza análoga según sea requerido por el supervisor inmediato o una autoridad superior.

Lugar de trabajo: Juan Díaz, Campo Lindbergh - Corporación El Sol 

Horario de trabajo: L-V 8:00AM - 5:00PM, S 8:30AM - 12:00PM


Requisitos:

  • Destrezas de liderazgo
  • Excelentes destrezas de comunicación oral y escrita
  • Capacidad de análisis y toma de decisiones
  • Destrezas en el manejo de programas Microsoft Office (Word, Excel y Power Point)
  • Habilidad para trabajar bajo presión y con fechas límites
  • Proactivo, dinámico y altamente organizado
  • Excelentes destrezas interpersonales
  • Orientado a resultados


Beneficios:

  • Estabilidad laboral
  • Póliza de vida y salud
  • Plan de incentivos y otros beneficios
  • Vale Alimentación 
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