Sub-Gerente General (Cadena de almacenes)

Confidencial

Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 37 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

ESTIMADO CANDIDATO

por favor, antes de aplicar, lea detalladamente los requisitos de la vacante.
Solo seran tomadas en cuenta las hojas de vida que cumplan con todos los puntos del perfil.

REQUISITOS BÁSICOS:

Experiencia

  • Experiencia previa de 8-10 como Gerente Comercial/Operaciones/Ventas
  • Experiencia mìnima de 5 años supervisando las siguientes :Cadena de Distribución, Compras, Servicio al Cliente, Inventario, Venta, Post-Venta.
  • Experiencia minima de 3 años en el sector Retail.

Educaciòn 

  • Ingenieria Industrial, Logistica y Transporte Multimodal o carreras afines. MBA en Marketing/Pubicidad(deseable).

  • Idioma Ingles: deseable

Otras Competencias

  • Altos niveles de liderazgo y don de mando

  • Disponibilidad de horarios
  • Alta tolerancia a la presión

FUNCIONES:

OPERACIONES:

Formular los procedimientos y políticas de las operaciones y funcionar a diario siguiendo un conjunto de reglas establecido, indicando la manera en que se comunican y cooperan entre sí los distintos departamentos de la empresa: Compras, Logística (Cadena de Distribución, Rutas), Bodegas, Inventarios, Servicio al Cliente.

Planificar: Planificación de la compra, venta, determinar qué productos se compran y venden, a qué precios y en manos de quién serán comercializados. Determinar el tipo de promociones de venta que adoptará la empresa.

Controlar los Recursos: Supervisar la implementación de políticas y procedimientos de pago, cuánto cobran los empleados, cómo se gastan otros fondos para mantener una operación fluida de la empresa en el día a día. Revisan los resúmenes financieros con regularidad para asegurarse de que la empresa está operando de la manera más eficiente y rentable posible.

Gestión de las comunicaciones: Mantener las comunicaciones entre las distintas áreas bajo su responsabilidad y con otras áreas/gerencia dentro de la organización para mantener un funcionamiento fluido de la empresa, y comunicarse con otras empresas y organizaciones con las que existe una relación de negocios

COMERCIAL/VENTAS

 

  • Define los objetivos comerciales en conjunto con la alta gerencia
  • Incrementar las ventas de acuerdo a las oportunidades de mercado y los recursos disponibles
  • Realizar labores de prospección en nuevos mercados y productos
  • Desarrollar una estrategia de servicio al cliente buscando la retención y satisfacción de acuerdo a las prioridades del negocio.
  • Se asegura de brindar soporte y retroalimentación a los gerentes de área en busca de mejores resultados de ventas.
  • Medición y Evaluación mensual de los indicadores de desempeño de las unidades de negocio
  • Capacitar a la fuerza de ventas
  • Participar activamente en la toma de decisiones en el área de Publicidad y Mercadeo.
  • Analizar inventarios y sugerir estrategias comerciales que incentiven la rotación del producto.

Salario:  a negociar

 

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Konzerta sea responsable por ello.
Salario bruto pretendido
B
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