Reclutador y Selección de puesto

Confidencial

Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 66 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

 

Crear el procesos de reclutamiento, selección e  inducción.

 

 

Reunirse con los Gerentes de las distintas áreas para discutir sus necesidades.

 

Elaborar el perfil del “candidato ideal”.

 

 

Reclutar el personal más competente reforzando la aplicación de pruebas psicológicas  y  realizar las llamadas para averiguar las referencias laborales del aspirante.

 

 

Crear el programa para las capacitaciones técnicas en cada uno de los departamentos.

 

 

Detectar y desarrollar mentores para que apoyen en el proceso de capacitación del personal de nuevo ingreso.
Reforzar el conocimiento técnico de los trabajadores antiguos en cada una de las posiciones.
Mantener el flujo de información haciéndole seguimiento constante a los candidato.
Garantizar el cumplimiento de las métricas y objetivos por medio de la recomendación de nuevas políticas y procedimientos de reclutamiento cuando sea necesario.
Diseñar plan de retención de personal para bajar la rotación.
 

 

 

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