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Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 10 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

REPORTA A: Consejero de Desarrollo Humano

 

Objetivo Principal y Estrategia:

Tener un recurso especializado e idóneo que

activamente pueda dedicar tiempo completo y presencia fisica en el análisis, reflexión e

intervención sobre el comportamiento en situaciones educativas, apoyando a los

alumnos a superar los procesos que afectan al aprendizaje, las dificultades de índole

personal y de relaciones con compañeros, familiares (especialmente con padres y

hermanos) y profesores.

 

También asesora y actúa como refuerzo del docente en sus estrategias de enseñanza,

especialmente en el apoyo de alumnos con problemas conductuales y en la resolución de

conflictos. Interviene así en diferentes ámbitos: personal, familiar, socio-comunitario y

educativo en general, trabajando codo con codo con alumnos y profesores.

 

Funciones:

1.Intervención ante los problemas de aprendizaje de los alumnos (Pruebas

Psicométricas Idóneas de Admisión).

2.Prevención, observación y seguimiento de conflictos en el aula.

3.Orientación, asesoramiento profesional y vocacional (Inteligencia Emocional/Desarrollo De Competencias).

4.Intervención Socio educativa con su respectivo acompañamiento psicopedagógico y recomendaciones.

5.Entre otras tareas análogas inherentes al puesto.

 

Beneficios:

-Salario Competitivo

-Excelente Clima Laboral

-Transporte desde El Colegio hasta Estación del Metro

-2 Sábados Libres al Mes

-Disponibilidad De Uniformes

-Igualdad y Objetividad en Oportunidades

-Empoderamiento Participativo

-Desarrollo y Crecimiento Continuo

-Descuento del 50% en la Matricula y Mensualidad de sus Hijos

-Prestaciones Laborales Correspondientes 

 

Grado Académico: Licenciado en psicología bilingüe con experienciaen cargos similares a nivel educativo con por lo menos 2 años y tener evidencia de éxito.

 

Habilidades: Integración, psicopedagogía infantil y coordinación de equipos.

 

Competencias: Con iniciativa, capacidad de trabajar bajo presión, responsable, discreto y con disposición de trabajar fuera de la jornada de trabajo.

 

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Konzerta sea responsable por ello.
Salario bruto pretendido
B
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