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Jefe de Recursos Humanos

Confidencial

Lugar de Trabajo:
Publicado:
Publicado hace 38 días
Salario
De B1,000 a B1,200 bruto por mes
Tipo de puesto:

Conocimientos y Experiencia:

1. Licenciatura  en administración de recursos humanos, administración de empresas u otras carreras relacionadas con el área administrativa

2. Experiencia en manejo de personal, reclutamiento, calculo de prestaciones laborales  y manejo de planilla

3. Conocimiento del código de trabajo, manejo de derecho laboral , seguridad social   y  reglamento interno

4. Experiencia comprobada

Competencias:

1. Cartacter firme para manejo del personal y don de mando 2. Habilidades de comunicación verbal y escrita, discreción ante el manejo de información sensible 3. Conocimiento en el manejo de Microsoft Office , internet, SIPE y plataformas tecnologicas de recursos humanos 4. Manejo de sofware de planilla preferiblemente SAP 5. Profesional, organizada, altamente responsable y encaminado a cumplir con los objetivos trazados por la Gerencia General

Funciones del cargo:

1. Proceso de reclutamiento,  contratación y viculación de personal  ídoneo para cada cargo

2. Responsable del procesdamiento de planilla, cáculo vacaciones, liquidaciones etc.  Mantener actualizada la información del sistema de planilla y mantenimiento de archivo fisico de RRHH bajo custodia

2. Elaboración de cartas , amonestaciones y comunicaciones  dirigidas a dar cumplimiento con el reglamento interno de la empresa

3. Garantizar  la máxima eficiencia de los empleados en el cumplimiento del trabajo y de las póliticas de la empresa, bajar niveles de insasistencia y ausentismo

4. Facilitar al nuevo trabajador toda la información necesaria acerca de la estructura organizacional, funciones, objetivos de la empresa, politica y objetivos de la calidad de su puesto de trabajo, facilitando la adaptación del trabajador y su participación e identificaciónactiva en la empresa.

5. Resolver conflictos internos para mantener el ambiente laboral y la productividad

 

6. Supervisar y controlar los pasivos laborales del personal activo (vacaciones, anticipos de prestaciones etc) y liquidaciones de prestaciones sociales cumpliendo con los procedimientos establecidos por la empresa.

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Konzerta sea responsable por ello.
Salario bruto pretendido
B
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