Gerente de VENTAS/SUCURSAL (financiera/prestamos personales) Con Experiencia y Talento en Ventas

PRESTA! PANAMA

Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 7 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Área:

RESUMEN: Dirige operaciones de ventas de prestamos personales y maximiza la rentabilidad mediante el crecimiento de la cartera, el desarrollo de esfuerzos de ventas y la eficacia del equipo. Responsable del rendimiento de la sucursal tomando acciones alineadas con la dirección estratégica de la empresa y manteniendo la comunicación con la vicepresidencia de Operaciones en asuntos estratégicos.

SALARIOS Y PAQUETE DE BENEFICIOS

Paquete competitivo de compensacion:

  1. Salario Base - Dependiendo en Experiencia $1100-$1600
  2. + Membresia Powerclub 100%
  3. + Bono de Asistencia Mensual hasta $150-$200
  4. + Bono de Produccion Trimestral de $90-$2000
  5. + Rotacion de Sabados libres
  6. + Seguro Medico Privado >1 año
  7. + Oportunidad de Crecimiento a Gerente de Sucursal II, y III

CUALIDADES DESEADAS

  1. Altas habilidades interpersonales y de ventas, con enfoque en resultados.
  2. Capacidad de liderar y dirigir un equipo. Aprovechar las fortalezas del equipo de trabajo y lograr un alto rendimiento
  3. Exponer las metas y direcciones claras. Entender el mercado y utilizar la experiencia y el conocimiento de los objetivos de negocios y las estrategias de crecimiento en la toma de decisiones.

Desempeño

  1. Gestionar los esfuerzos de ventas para asegurar que las metas de prestamos personales se realicen.
  2. Impulsar las ventas, la rentabilidad y el crecimiento de la cartera y reducir la morosidad y los gastos netos. Identificar las oportunidades de ventas e informes de VP para su consideración. Ejecutar un liderazgo exitoso, planes de organización y estrategias de operaciones.
  3. Organizar ferias de prestamos, y cultivar relaciones para formentar opportunidades de ventas y maximizar el crecimiento de la cartera.
  4. Asegurar que los guiones de servicio al cliente se utilicen para perfeccionar la atencion y ofrecer el más alto nivel de eficiencia y rapidez, manteniendo bien informado al cliente e impulsando programa de referidos.
  5. Gestionar los esfuerzos de cobros para asegurar que las llamadas minimas diarias se realicen y los guiones se utilicen adecuadamente para maximizar la recuperación de los préstamos en mora.
  6. Minimizar los costos mediante el control de la mano de obra, suministros y otros costos variables.
  7. Como sea necesiario, revisar los archivos de nuevos préstamos, préstamos actuales, registros de llamadas y otros detalles del préstamo, asegurando la calidad del trabajo.
  8. Administrar la documentación requerida en forma oportuna.
  9. Supervisar los objetivos financieros.  Revisar Operaciones financieras e iniciar acciones correctivas cuando sea necesario

Formación de Equipos

  1. Organizar y llevar a cabo reuniones de ventas periódicas en grupos e individuales.
  2. Incentivar mediante el reconocimiento y aplicar las sanciones cuando lo ameriten al grupo de trabajo, para mantener el orden, disciplina y motivación en el equipo.
  3. Responsable de comunicar las expectativas de trabajo, monitoreo, evaluación y revisión del desarrollo del personal; hacer cumplir las políticas y procedimientos.

Gestión y Liderazgo

  1. Apoyar a la compañía y sus miembros en presencia del equipo de trabajo.
  2. Dé el ejemplo en todo momento.
  3. No se limite a hacer lo que se le pide, hace lo que hay que hacer.
  4. Tener una visión de su área, alineada con la vision del VP.

  

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Konzerta sea responsable por ello.
Salario bruto pretendido
B
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