GERENTE DE CATEGORÍA

RECONOCIDA EMPRESA SOLICITA:  GERENTE DE CATEGORÍA .

OBJETIVO DEL PUESTO.

Desarrollar, dirigir, implementar y ejecutar la estrategia de un orden de categórico en el sistema y físicamente en los puntos de venta, mediante el uso de herramientas como planogramas (ERPS) que faciliten su ordenamiento y, impulsen su comercialización.

RESPONSABILIDADES.

• Diseñar y levantar los procesos para el análisis de ventas por tipos de productos.
• Supervisar y dar seguimiento a Preparar los planogramas para cumplir con estrategias de ubicación de la mercancía por categoría.
• Revisión de los reportes comparativos entre productos dentro de una misma categoría.
• Evaluación del funcionamiento de los procedimientos de control y orden de categoría de productos en el sistema, a fin de garantizar el inventario físico óptimo para los clientes.
• Velar que los puntos de venta mantengan una categorización adecuada y de fácil ubicación para el cliente.
• Mantener un criterio alto de comercialización de productos al momento de categorizarlos.
• Asegurar el flujo de información a la Gerencia del Hipermercado/Almacén sobre la categorización y planografía de los productos en todos los puntos de venta.

REQUISITOS:

• Experiencia mínima de cinco (5) años como Gerente de Categoría preferiblemente en empresas de consumo masivo.
• EXPERIENCIA EN MANEJO SPACEMAN, manejos de espacio, precios, las promociones y los análisis de consumidores para desarrollar mejores planes de comercialización de las categorías en góndolas o lineales.
• Experiencia en preparar los planogramas para cumplir con estrategias de ubicación de la mercancía por categoría.
• Microsoft Office avanzado.
• Con dominio del idioma inglés.

NIVEL DE EDUCACIÓN.

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines. Preferiblemente con Estudio Superior de Maestría con Especialización en Operaciones Logísticas.

 Competencia y Habilidades.

• Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
• Alta capacidad analítica y organizativa.
• Habilidad para manejar y solucionar conflictos.
• Excelente expresión oral y buena presencia.
•  Habilidad de Comunicación.
• Trabajo en equipo.
• Habilidad de negociación.
• Liderazgo.