Gerente de Casino para Chiriquí

Confidencial

Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 46 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

 

 

Objetivo:

Su cometido principal es la programación de los recursos humanos y elementos materiales necesarios para la operación del casino, buscando en todo momento el alcanzar las cifras de ingresos y márgenes de rentabilidad presupuestados para su unidad de negocio. Velara porque todos los elementos, materiales e instalaciones se encuentren en óptimas condiciones de mantenimiento y funcionamiento, todo ello en aras de ofrecer un excelente entorno y servicio por parte de todos los departamentos que trabajan en la unidad de negocio hacia el cliente externo e interno.

 

Requisitos:

  • Residencia en la Provincia de Chiriquí
  • Estudios a nivel superior culminados
  • Edad 35 años o más
  • Con experiencia comprobada en la industria del entretenimiento INDISPENSABLE.
  • Cinco (5) años de experiencia como Gerente de Casino.
  • Disponibilidad viajar.
  • Disponibilidad de horario.
  • Inglés avanzado.
  • Auto Propio.
  • Manejo completo del Office.

 

Conocimientos en: 

  • Administración
  • Servicio al cliente
  • Negociación
  • Tolerancia a la frustración
  • Manejo de personal
  • Excelente dominio en relaciones públicas
  • Estrategias de atracción de nuevos clientes

 

Algunas de sus funciones:

  • Alcanzar las cifras de ingresos y márgenes de rentabilidad presupuestados para su unidad de negocio.
  • Desarrollar la planeación y control presupuestario.
  • Coordina y controla los recursos humanos de la unidad de negocio.
  • Elabora y analiza reportes periódicamente.
  • Vela por el cumplimiento de las normas, políticas y procedimientos de la empresa.
  • Planifica y organiza las acciones de capacitación del personal.
  • Garantizar los estándares de servicio al cliente requeridos por la empresa.
  • Es el principal impulsor de la eficiencia, motivación y productividad del personal.
  • Establece los criterios de concesión de cortesías a clientes.
  • Participa en el diseño de lay out y mix de producto mesas/maquinas.
  • Propone y en ocasiones establece cambios de procedimientos operativos.
  • Interviene en el proceso de contratación y terminaciones de colaboradores
  • Colabora en el diseño del plan estratégico y operativo de marketing de la unidad de negocio.
  • Realiza las evaluaciones de desempeño de los mandos medios y da feedback sobre las necesidades de formación y desarrollo.

 Aplicar si solo cumple con los requisitos.

 

 

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Salario bruto pretendido
B
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