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Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 72 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

 

Estamos buscando un Human Capital Coordinator, para  brindar los servicios de atracción, gestión y desarrollo de talento, orientados a dar apoyo consultivo y estratégico a los líderes de la organización; siendo el punto de contacto entre los diferentes países de la región.

 

 

  • Comprender y adaptar estrategias que cumplan con las necesidades del talento del negocio y coordinar con los  Gerentes de Capital Humano.

  • Garantizar el alto desempeño, el desarrollo de talentos y gestionar los programas de retención.

  • Ser consultivo, asesorar y negociar con los líderes del negocio para que cuenten con conocimiento de los retos en materia organizacional, departamental y relaciones de laborales.

  • Asesorar a los líderes de la organización sobre sus responsabilidades de acuerdo con las políticas de GBM.

  • Colaborar con la gerencia para desarrollar y liderar planes de trabajo estratégico, procedimentales que optimicen el talento, la estructura, los procesos y la cultura organizacional.

  • Proporcionar información, análisis y consultoría a los líderes para la toma de decisiones de Capital Humano basados en datos de cada una de las organizaciones; utilizar métricas  para identificar áreas de oportunidad en materia de talento humano.

  • Comunicar sobre la cultura organizacional, políticas, procedimientos, herramientas y recursos a colaboradores y clientes internos.

  • Planificar y coordinar con los líderes empresariales el desarrollo de los colaboradores, team – building, grestión de desempeño, planeación del talento humano.

 

Requisitos:

  • Conocimiento de escala y administración de salarios, compensación y beneficios.

  • Conocimiento de legislación laboral. 

  • Formación en resolución de conflictos.

  • Competencia en habilidades de Microsoft Office.

  • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, escrita y oral.

  • Capacidad para trabajar en un ambiente multitarea.

  • Excelencia demostrada en habilidades de gestión del tiempo.

  • Capacidad para priorizar y organizar el trabajo.

  • Capacidad de mantener el más alto nivel de confidencialidad.

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Konzerta sea responsable por ello.
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