Gerente de Capacitación y Desarrollo

Confidencial

Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 40 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

 

Misión: Lidera y dirige la cultura de enseñanza-aprendizaje de la empresa,  con el fin de darle soporte a la estrategia de negocios de la compañía.  Esto lo logra mediante el desarrollo e implementación de programas de capacitación para todos los puestos de la empresa y la supervisión constante del equipo de entrenadores que estarán bajo su responsabilidad; el establecimiento de formas creativas de enseñanza que incluyan el coaching y el mentoring; diseñando formas de medir la efectividad de los programas de entrenamiento e instrumentos para recolectar e interpretar data.

 

 

 

Requisitos:

 

  • Experiencia comprobada de 5 años continuos en puestos similares

  • Experiencia en administración de proyectos, estudios adquiridos en esta área es un plus.

  • Experiencia en Servicio al Cliente, Ventas, Planificación, Proyectos y/o  Administración de personal

  • Conocimientos avanzados en Microsoft Office

  • Buen dominio del proceso de enseñanza desde el rol del facilitador

  • Excelente dominio del idioma inglés

  • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación individual y grupal, oral y escrita

  • Habilidad para escuchar a otros, mostrando entendimiento de las causas reales y primarias de los hechos, con la capacidad para tomar decisiones al respecto, resolviendo cualquier conflicto.

  • Fuertemente orientado al logro de metas y a los procesos de mejora continua.

 

 

 

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Salario bruto pretendido
B
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