Encargado(a) de Recursos Humanos en Tienda

Descripción del Cargo:

Apoyar y Coordinar la gestión de Recursos Humano desde diversos procesos que involucra el área (Relación laboral, Expedientes, Contrataciones, Reclutamiento y Selección, Administración).

Ejecutar, Desarrollar y Aplicar diversas procesos administrativos que garanticen la gestión del capital humano de la organización (Marcaciones, Reporte de Horas Extras, Planilla, Ingresos, Egresos, Apertura de cuentas ACH, SIPE, entre otros)

Atender consultas de colaboradores y apoyar al Gerente de Tienda en acciones que mantengan el Clima Organizacional. 

Apoyar en la logística de los programas de capacitación y ejecutar actividades de bienestar social e integración laboral

Perfil: 

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración/ Psicología Organizacional/ Afines

Experiencia en manejo de datos, atención al ciente y en Gestión de Desarrollo Profesional.

Manejo de paquetería Office (Excel, Word, PowerPoint)

Manejo de Entrevistas de Selección de Personal

Conocimientos del Código del Trabajo

Disponibilidad para movilizarse y apoyar procesos en otras tiendas (Eventual)

Nivel de exigencia en análisis de datos, manejo de números, sistemas.

Experiencia con el módulo SAP (Opcional)

Experiencia en RRHH en Empresas de Retail o Cadenas al Detal (Opcional)

Competencias:

Toma de Iniciativa, Creatividad, Responsable, Metódico, Orientación al logro, Habilidad en la Atención y manejo de Personas, Compromiso y Trabajo en Equipo.