COORDINADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS

Administrar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección, gestión del desempeño, clima laboral, capacitación, planes de sucesión, relaciones laborales, y todo aquel proceso que genere compromiso y mejore la productividad de los recursos humanos en la compañía.

Administrar y supervisar los procesos de cálculo y liquidación de remuneraciones para todos los recursos humanos de la empresa, de manera que estos se realicen de acuerdo a las políticas de la organización, las regulaciones contractuales y la normativa legal vigente; y velando por maximizar los beneficios de los colaboradores. 

Todos los procesos de RRHH incluyendo planilla: confección, reportes y presentación.

Muy importante manejar y conocer todo el ciclo completo de planilla y legislación Panameña.

La persona debe tener disponibilidad inmediata.  

REQUISITOS: 

Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Laboral, Relaciones Laborales y/o carreras afines

·         Sistemas de soporte a la gestión de recursos humanos.

·         Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.

·         Legislación laboral vigente.

EXPERIENCIA

·         Más de 5 años de experiencia en posiciones similares.

·    Experiencia comprobable en los procesos de reclutamiento y selección, ciclo completo de planilla gestión del desempeño, clima laboral, capacitación, planes de sucesión y/o relaciones laborales.