Administrar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección, gestión del desempeño, clima laboral, capacitación, planes de sucesión, relaciones laborales, y todo aquel proceso que genere compromiso y mejore la productividad de los recursos humanos en la compañía.
Administrar y supervisar los procesos de cálculo y liquidación de remuneraciones para todos los recursos humanos de la empresa, de manera que estos se realicen de acuerdo a las políticas de la organización, las regulaciones contractuales y la normativa legal vigente; y velando por maximizar los beneficios de los colaboradores.
Todos los procesos de RRHH incluyendo planilla: confección, reportes y presentación.
Muy importante manejar y conocer todo el ciclo completo de planilla y legislación Panameña.
La persona debe tener disponibilidad inmediata.
REQUISITOS:
Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Laboral, Relaciones Laborales y/o carreras afines
· Sistemas de soporte a la gestión de recursos humanos.
· Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
· Legislación laboral vigente.
EXPERIENCIA
· Más de 5 años de experiencia en posiciones similares.
· Experiencia comprobable en los procesos de reclutamiento y selección, ciclo completo de planilla gestión del desempeño, clima laboral, capacitación, planes de sucesión y/o relaciones laborales.