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Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 28 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Requisitos:

-Estudios universitarios en Administración de Empresas, Recursos Humanos o Contabilidad

-Experiencia mínima de 3 años procesando planilla, calculando jornadas regulares y sobre tiempo.

-Saber cómo se utiliza Sistema SIPE

-Experiencia llevando archivos confidenciales y de colaboradores de la empresa

-Conocimiento intermedio del idioma Ingles, altamente valorado si ha tenido que manejar el idioma inglés en empleo anterior.

-Conocimiento avanzado de Excel 

-Persona organizada, detallista, responsable.

 

 Funciones:

  • Preparar, verificar y calcular la nómina de la empresa.
  • Mantener el control y registro de las vacaciones y días de enfermedad del empleado.
  • Mantener registros precisos, actualizados y confidenciales.
  • Preparar cartas de trabajo solicitadas por RRHH.
  • Apoyo en la preparación de informes mensuales de RR.HH.: titulares, egresados, días de enfermedad, etc.
  • Soporte a algunos procesos de recursos humanos como: pago de bonificación anual y proceso de ajuste de salario.
  • Procesar todos los pagos y transacciones contables relacionados con la nómina de la empresa.
  • Registro de provisión de vacaciones.
  • Registre y concilie todas las cuentas relacionadas con la nómina y mantenga actualizados todos los registros.
  • Prepare y procese depósitos, provisiones y todas las transacciones relacionadas con los Fondos de antigüedad de los empleados.
  • Prepare e informe el Informe de nómina de fin de año a la Autoridad Nacional de Impuestos (DGI).
  • Preparar el informe mensual de nómina de la Seguridad Social.
  • Responsable del ciclo de la Seguridad Social.
  • Controlar el pago y verificar el cumplimiento con las Autoridades relacionadas con los beneficios de los empleados.

 

 

  • Horario Lunes a viernes 8:00 am a 5:00 pm

    Sábado 8:00 a 12:00 pm

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Konzerta sea responsable por ello.
Salario bruto pretendido
B
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