Analista de Selección y Reclutamiento

PANAMA OUTSOURCING

Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 34 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Panama Outsourcing está en la búsqueda de un Analista de Selección.

Requisitos:

Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas u otras carreras afines.

Dos (2) años de experiencia en Selección de Personal.

Amplio conocimiento en los procedimientos de RRHH y de la legislación laboral aplicable.

Habilidades requeridas:

Habilidades de comunicación efectiva tanto verbal como escrita.

Tener habilidades de negociación y vocación de servicio.

Estar en la capacidad de trabajar en equipo.

Organizado y capaz de manejar su tiempo efectivamente:

Priorizar y planificar sus actividades a los fines de manejar el tiempo efectivamente ante un alto volumen de trabajo.

Estar en la capacidad de trabajar en múltiples proyectos a la vez en un ambiente dinámico y activo.

Altos niveles de energía, iniciativa, flexibilidad, perseverancia, compromiso y motivación.

 Habilidades administrativas requeridas:

Tener conocimiento de MS Office.

Estar en la capacidad de buscar información utilizando internet.

Tener experiencia en el manejo de bases de datos.

Funciones:

Levantamiento de Perfil

Elaborar y publicar ofertas de empleo en distintos canales y en las redes sociales.

Construir, alimentar y mantener actualizada una red de candidatos.

Reclutar candidatos:

1.        Gestionar todo el proceso de selección; revisar  CV y resultados de la entrevista y evaluaciones técnicas y psicológicas.

2.        Coordinar y realizar entrevistas personales con los candidatos a los fines de verificar que sus habilidades y destrezas cumplan o excedan las expectativas.

3.        Evaluar la habilidad del candidato para ajustarse a la cultura corporativa de la empresa u organización.

4.        Administrar y calificar las evaluaciones de las pruebas realizadas.

5.        Revisar los antecedentes y validar las referencias y experiencia laboral del candidato.

6.        Mantener el flujo de información haciéndole seguimiento constante a los candidatos y clientes.

7.        Emitir informes confidenciales de los candidatos pre-seleccionados

8.        Negociar la aceptación u oferta final.

Condiciones del puesto:

Contrato Indefinido

Jornada laboral de 48 horas

Horario: L-S 8:00 a.m. 5:00 p.m., S 8:00 12:00 p.m.

Salario según valía del candidato/a

 

 

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Konzerta sea responsable por ello.
Salario bruto pretendido
B
Postularme
¡Te has postulado con éxito!