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Analista de Planillas (Contrato Definido - 4 Meses )

MiBus

Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 114 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Funciones:

• Recibir y gestionar las novedades de pago y descuento enviadas por cada una de las áreas de Mibus (sobretiempo-vacaciones- primas y bonificaciones- descuentos legales-incapacidades).

• Analizar y retroalimentar a las áreas sobre las inconsistencias presentadas en las novedades de Planilla.

• Analizar en el aplicativo de pago las novedades recibidas por cada área de la empresa, correspondiente a la quincena para su pago.

• Atender y solucionar las solicitudes y reclamos de los clientes internos, con relación a los cálculos de la planilla, reflejados en sus comprobantes de pago.

• Administrar de manera organizada la documentación de cada colaborador en patio.

• Generar información de nómina a Gerencia COE del patio asignado, según solicitud.

• Apoyar las actividades corporativas programadas en el patio asignado.

• Registrar Órdenes de Descuento de colaboradores, en el Sistema de Planilla.

• Procesar Solicitudes de Novedades de Nomina (Vacaciones, Liquidaciones, Planilla, Extraordinaria) en el Sistema de Pago de Nómina.

• Recopilar la información para los rescates de fondo de Cesantía, y realizar los rescates correspondientes.

• Cuadrar los ingresos y egresos de los colaboradores, a fin de reportar a Finanzas los gastos de Nomina.

• Realizar el registro de los Ingresos en la Plataforma de SIPE de la caja de Seguro Social.

• Revisar, organizar y entregar las fichas de Seguro Social, en orden cronológico.

• Organizar y archivar los documentos del personal cesado.

• Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por sus superiores para el cumplimiento de la misión de la Empresa, de acuerdo con la naturaleza y el área de desempeño del cargo.

 

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín.

• Conocimiento de Microsoft Office (Intermedio – Avanzado).

• Manejo avanzado de Pay Day.

• Conocimiento de registro de horas con Relojes de Marcaciones.

• Conocimiento de People Soft (deseable).

• Conocimientos de SIPE.

• Dominio del Cálculo de Horas Extras.

• Conocimiento de la terminología laboral.

• Basto conocimiento del Código de Trabajo.

• Conocimientos de tramites Labores Migratorios.

• Conocimientos de Tramites de Subsidios de la C.S.S.

• Dominio en la administración de Documentos confidenciales

• Mínimo dos (2) años de experiencia en cálculo de horas extra con personal de turnos rotativos, administración de documentos confidenciales y Atención de personal operativo.

 

Ofrecemos:

• Estabilidad laboral

• Capacitación continúa

• Bonificaciones 

• Oportunidad de desarrollo profesional.

 

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