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ANALISTA DE COMPENSACIÓN, BENEFICIOS Y CONTROL.

Confidencial

Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 38 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Reconocida empresa Solicita:  ANALISTA DE COMPENSACIÓN, BENEFICIOS Y CONTROL.

 

OBJETIVO DEL PUESTO.

Ejecutar, controlar y llevar registros de la gestión de compensación, beneficios y controles e implementar las mejores estrategias para potenciar la productividad y eficiencia interna, alineando todos los procesos de gestión humana para lograr los resultados y objetivos definidos por la Dirección Corporativa de Gestión de Talento y Desarrollo Organizacional.

 

 RESPONSABILIDADES.

  • Ejecutar toda la documentación necesaria del modelo de administración de la compensación
  • Actualizar las descripciones de puestos solicitadas.
  • Mantener registros y archivos de las descripciones de puestos entregadas a cada persona y coordinar con los reclutamientos que tengan las necesarias para el personal que va ingresando.
  • Aplicar y registrar los resultados de las evaluaciones de desempeño para reportes y administración del desempeño.
  • Coordinar la ejecución de los programas de beneficios, reconocimientos, bienestar corporativo y salud ocupacional del grupo, orientados a impactar en el nivel de compromiso del colaborador e impactar en el clima organizacional.
  • Realizar los reportes mensuales de gestión de talento.
  • Mantener actualizada la información sobre los temas asociados con la Dirección de Gestión de Talento y Desarrollo Organizacional.
  • Realizar toda función inherente al cargo, que sea asignada por instrucciones de la Alta Dirección y jefes inmediatos de las empresas del grupo.

 

REQUISITOS. 

  • Ingeniería Industrial, Lic. en Administración de Empresa, o carreras afines.

NIVEL DE EDUCACIÓN.

  • Licenciatura o Ingeniería en Sistemas de Información, Desarrollo de Software o Redes Informáticas.

 COMPETENCIA Y HABILIDADES.

  • Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
  • Alta capacidad analítica y organizativa.
  • Habilidad para manejar y solucionar conflictos.
  • Excelente expresión oral y buena presencia.
  • Comunicación.
  • Trabajo en equipo.
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Konzerta sea responsable por ello.
Salario bruto pretendido
B
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