Analista de Capacitación / Formador

Confidencial

Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 28 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Título de Puesto: Analista de Capacitación / Formador.

 

Requisitos:

 

Experiencia: De tres (3) años brindando capacitaciones.

 

Licenciatura en Ingeniería Industrial, Licenciatura en Psicología, Administración de Recursos Humanos o similares.

 

Habilidades:

 

Manejo de herramientas de Microsoft Office y elaborar presentaciones 

 

Conocimientos en Metodología en Técnicas de Capacitación.

 

Capacidad para relacionarse con los participantes, captar su atención e interactuar.

 

Capacidad para transmitir información para desarrollar a otros.

 

Comunicación Efectiva: Dicción, Claridad, Coherencia.

 

Proactividad, Iniciativa y Mejora Constante.

 

Orientación a objetivos y resultados.

 

 

Funciones Principales:

 

Levantamiento de manuales de capacitación         

 

Gestionar el cumplimiento de la formación inicial del personal de nuevo ingreso.

 

Monitorear el cumplimiento del Plan Anual de Capacitación.

 

Planificar las actividades de capacitación asignadas.

 

Difundir y coordinar las actividades de capacitación, incluyendo la selección de participantes y gestión de los costos asociados.

 

 

Conocer y manejar hábilmente técnicas grupales que le ayuden a integrar los grupos y propiciar un ambiente agradable para que se pueda desarrollar el aprendizaje.

 

 

 

*Solamente aplicar si se cumple con los requisitos y conocimientos.

 

 

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