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ANALISTA DE CAPACITACIÓN

EMPRESA FINANCIERA

Publicado:

Publicado hace 107 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

"Actuamos para fortalecer y fomentar la estabilidad, confianza y competitividad del Sistema Bancario, manteniendo y profundizando la integración financiera internacional y la eficiencia y seguridad de la intermediación financiera y del sistema monetario".

¿Cuáles serán sus principales responsabilidades?

  • Planificar, analizar y diseñar el desarrollo de eventos y acciones de capacitación en la Institución, establecidas en el Plan Anual de Capacitación.
  • Programar, ejecutar y coordinar los eventos de capacitación propuesta en el Plan Anual de Capacitación, en las Inducciones a bancos, el campus Virtual y demás acciones de capacitación, de acuerdo a lo establecido en la Política y Procedimientos de Capacitación.
  • Analizar y evaluar las solicitudes de capacitación enviadas por las áreas, de acuerdo con los criterios establecidos en los procedimientos de capacitación y conforme a la disponibilidad presupuestaria.
  • Analizar, evaluar y verificar si lo candidatos o convocados a eventos de capacitación, cumplen con el perfil o requerimientos del seminario, si el contenido está relacionado con sus funciones y si cumple con los criterios de selección establecidos en las Políticas y Procedimientos de Capacitación.
  • Efectuar el seguimiento a las acciones y eventos de capacitación de la Institución, mediante la revisión de los controles asignados en las actividades realizadas, y en cumplimiento de los objetivos establecidos.
  • Actualizar la matriz de reporte de Evaluación de Seminarios y facilitadores.
  • Revisar y actualizar la ejecución del Plan Anual de Capacitación, paralelo al presupuesto asignado a la gerencia de Capacitación.
  • Analizar las estadística e indicadores de la gerencia de Capacitación.
  • Colaborar en el análisis para la formulación del ante-proyecto del presupuesto para la gerencia.
  • Coordinar y dar seguimiento con las áreas de Administración y Finanzas, la gestión de contratación y pago a proveedores.
  • Diseñar y/o actualizar encuesta o cuestionario para el análisis de detección de necesidades de capacitación.
  • Coordinar reuniones con diversos proveedores.
  • Actualizar los reportes e informes mensuales requeridos en la gerencia de Capacitación.
  • Redacción y elaboración de notas, memorandos, informes y demás documentación requerida a la gerencia.
  • Velar por el adecuando funcionamiento y buen estado de los salones de capacitación.

¿Qué conocimientos y habilidades debe tener?

  • Manejo de herramientas de office a nivel intermedio.
  • Manejo de equipo: calculadora, computadora, laptop, scanner, proyector, fotocopiadora.
  • Buena redacción y ortografía.
  • Habilidad para hablar en público.
  • Buena orientación al cliente interno y externo.
  • Capacidad de análisis.
  • Manejo en la planificación y ejecución de presupuesto.

Esta posición requiere que la persona tenga las siguientes competencias:

  • Adaptación y flexibilidad.
  • Capacidad para integrarse en un equipo de trabajo.
  • Comunicación asertiva.
  • Trabajo en equipo.
  • Capacidad de negociación.
  • Habilidad de resolución de problemas/conflictos
  • Responsable.
  • Organizado.
  • Proactivo.
  • Orientado a resultados.

Requisitos:

  • Haber cumplido 18 meses de antigüedad en el puesto actual.
  • Contar con evaluaciones de desempeño satisfactoria y no tener sanciones disciplinarias vigentes.
  • Licenciatura en Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Administración de Empresas, Educación, Mercadeo o carreras afines. Puede estar cursando el ultimo año
  • Experiencia de 1 año o más en puestos similares

Beneficios:

  • Horario de trabajo de lunes a viernes, de 8 a.m. a 4 p.m. con 1 hr de almuerzo. 
  • Ubicados en Avenida Samuel Lewis, con falicidad de acceso al metro.
  • Contamos con paquetes de incentivos economicos tales como: Aguinaldo navideño, bono por desempeño, vale Panamá en diciembre, poliza de salud a un 50%, seguro de vida a un 100%. 
  • Becas para estudios
  • Capacitaciones anuales.
  • Oportunidad de crecimiento despues de los 18 meses.
  • Balace vida trabajo.
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La empresa dio por finalizado este aviso.
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