Asistente de Recursos Humanos - Sección Legal Laboral

REQUISITOS

Cursar estudios universitarios o haber finalizado, en la carrera de Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos, Licenciautra en Gerencia Secretarias y de Oficinas, Ingeniería Industrisl o carreras afines al desarrollo de la posición.

Experiencia mínima de 1 año, como Asistente o Auxiliar de Departamento de Recursos Humanos, Secretaria o Asistente Legal o haber laborado en Bufete de Abogados

Manejo de Microsoft Office

Habilidad oara la negociación

Facilidad de comunicación

Deseos de hacer carrera en la Empresa

Sentido del Deber

Orientación al Servicio al Cliente y al detalle

Disponibilidad inmediata para laborar

Disposición hacia el aprendizaje

FUNCIONES

Asistir a la encargadoda del Proceso de Acción de Personal, en todas las Fases que se derivan del mismo:

Realización de documentación de acciones de personasl (cartas de amonestación, suspensión, terminación de la relación laboral)

Atención al cliente, en cuanto a las solicitudes de las acciones de personal

Solicitud de cálculos a planilla, de los costos relacionados a las acciones de personal

Realización de reportes acerca del status de casos

Mantenimiento de archivo de expedientes de casos de acción de personal

Asistencia en la Realización de capacitación preventiva para los gerentes, en cuanto a la Administración de Personal, para minimizar las sanciones al personal

Atención individual a colaboradores, en cuanto a casos reportados por gerentes

Asistencia en la realización del Proceso de contratación, Orientación e Inducción al personal de Nuevo Ingreso a la Empresa

BENEFICIOS

Uniformes

Planes corporativos de telefonía celular, residencial e internet

Planes de sucesión - desarrollo hacia otras posiciones

Descuentos por las compras en los productos que la Empresa vende

Fiesta de Fin de Año

Reconocimiento por Productividad

Capacitación continua